1.DEFINIR QUE ES UNA ENTREVISTA:

1. Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional o de negocios.

   • entrevista de trabajo 

     Reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea.
2. 2.

   Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión.
3. 3.

   Guion periodístico en el que se basa esta conversación

2.CUALES SON LAS PARTES DE UNA ENTREVISTA:


1. Presentación Es el momento de la recepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la entrevista 2. Desarrollo de la entrevista Independientemente del tipo de entrevista utilizado, se repasarán unas áreas determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de las características del puesto de trabajo. El desarrollo más habitual es el siguiente: 2.1. Introducción Planteamiento general, distensión del entrevistado. Presentación: establecer una relación favorable (la primera impresión). 








3.TIPOS DE ENTREVISTA:




Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Para que unaentrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información sobre la otra persona.







3.definicion de un guion de entrevista:

entrevista es una forma de conocer más sobre un tema o sobre una persona, y se realiza mediante una serie de preguntas, según la información que se quiera obtener de una persona (entrevistado). Generalmente se comienza por un esbozo que contiene estos datos: fecha de nacimiento (edad), qué hace, cómo es, estudios que ha realizado, hechos sobresalientes de su vida.

Por ejemplo:

En 1995 Craig Kielburger, un chico canadiense de 12 años, fundó la organización juvenil Liberen a los niños, dedicada a acabar con el trabajo infantil y a motivar la participación de los jóvenes en su comunidad. Desde entonces, se han creado grupos en Canadá, Estados Unidos de América, Australia, Brasil, Chile, Singapur, etcétera.

5.definir que es un informe de entrevista:



Un informe de entrevista es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida durante una entrevista. En el informe se trascriben solamente algunos fragmentos del diálogo.

6.incluir un video sobre una entrevista a un famoso: